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Questionnaire sur la qualité de vie au travail partie 2

Merci pour votre participation à cette étude en psychologie du travail intitulée “Harcèlement sexuel dans le milieu médical : le rôle du soutien social au travail”. Cette introduction a pour objectif de vous fournir des informations sur votre participation, vos droits, conformément au Code de déontologie des psychologues. Objectif de l’étude : Elle vise à comprendre les mécanismes mis en place par les individus pour lutter contre le harcèlement sexuel en utilisant le soutien social. Vos réponses contribueront à enrichir les connaissances scientifiques dans le domaine de la psychologie du travail. Nature de votre participation : Votre participation est essentielle dans le recensement des éléments de réponses aux différents questionnaires mis à votre disposition par la suite. La durée approximative pour répondre aux questionnaires est de 10 à 15 minutes. Concernant vos droits : Confidentialité et anonymat : Conformément au Principe 2 : Respect de la vie privée, du secret professionnel, de la confidentialité, ainsi qu’à l’article 51 : “la.le chercheur.euse s’engage à assurer la confidentialité des données recueillies, qui restent exclusivement en rapport avec l’objectif poursuivi” du Code de déontologie des psychologues de 2021. Les informations seront anonymisées et utilisées uniquement à des fins de recherche scientifique. Aucune donnée ne sera communiquée à des tiers sans votre consentement explicite. Libre consentement et droit de retrait : Toujours selon le principe 2 : Respect de la vie privée, du secret professionnel, de la confidentialité, ainsi que l’article 46 du code de déontologie 2021 “Elle respecte la réglementation en vigueur en matière d’éthique de la recherche et de protection des personnes et des données. La.le chercheur.euse respecte la liberté, et l’autonomie des participant.e.s et recueille leur consentement éclairé, explicite et écrit”. Votre participation est totalement volontaire. Vous avez le droit de refuser de participer ou de vous retirer de l'étude à tout moment, sans justification et sans conséquence négative. Ce droit est garanti par l’article 49 du Code de déontologie des psychologues “Au terme de la recherche, une information complète est fournie à ce.tte dernièr.e, qui peut alors décider de retirer son consentement et exiger que les données la.le concernant soient détruites.”. Bénéfices et risques : Votre participation ne présente pas de risques majeurs. Toutefois, si vous ressentez un quelconque inconfort, vous pouvez interrompre votre participation à tout moment. Nous vous remercions encore pour votre contribution précieuse. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées. MARTIN Alexandra - étudiante en Master 1 de Psychologie du travail, des Organisations et de l’Orientation à l’Université de Bordeaux 06.12.69.14.93 martinalex2485@gmail.com
Il y a 35 questions dans ce questionnaire.
Ce questionnaire est anonyme.

L’enregistrement de vos réponses à ce questionnaire ne contient aucune information permettant de vous identifier, à moins que l’une des questions ne vous le demande explicitement.

Si vous avez utilisé un code pour accéder à ce questionnaire, soyez assuré qu’aucune information concernant ce code ne peut être enregistrée avec vos réponses. Il est géré sur une base séparée où il sera uniquement indiqué que vous avez (ou non) finalisé ce questionnaire. Il n’existe pas de moyen pour faire correspondre votre code d’accès avec vos réponses à ce questionnaire.

Politique de confidentialité

1. Introduction Nous attachons une grande importance à la protection de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité vise à vous informer sur la manière dont nous collectons, utilisons et protégeons vos informations dans le cadre de notre étude en psychologie du travail. 2. Responsable du traitement des données Le responsable du traitement des données est [Nom du responsable ou institution], joignable à [adresse e-mail ou adresse postale]. 3. Données collectées Dans le cadre de cette étude, nous pouvons collecter les informations suivantes : Données démographiques (âge, sexe, profession, ancienneté...) Réponses aux questionnaires et entretiens Autres informations pertinentes pour l’analyse des résultats Toutes les données sont collectées de manière anonyme, sauf mention contraire et consentement explicite de votre part. 4. Finalité du traitement Les informations recueillies sont utilisées exclusivement à des fins de recherche en psychologie du travail. Elles permettent d’analyser les tendances et d’améliorer la compréhension des facteurs influençant le bien-être et la performance au travail. 5. Base légale du traitement Le traitement des données repose sur votre consentement libre et éclairé. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment sans justification et sans conséquence sur votre participation à l’étude. 6. Conservation des données Les données seront conservées de manière sécurisée pendant le temps de l'étude après la fin de l’étude, conformément aux exigences légales et éthiques en vigueur. 7. Sécurité et confidentialité Nous mettons en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger vos données contre tout accès non autorisé, perte ou divulgation. Conformément au Code de déontologie des psychologues, nous nous astreignons au secret professionnel et à la confidentialité qui doivent être garantis dans nos conditions d’exercice. CNCDP.FR 8. Partage des données. Les données collectées ne seront partagées qu’avec les membres de l’équipe de recherche et, le cas échéant, avec des partenaires académiques, sous une forme anonymisée. Aucun partage avec des tiers à des fins commerciales ne sera effectué. 9. Vos droits Conformément aux réglementations en vigueur (RGPD et lois nationales), vous disposez des droits suivants : Droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données Droit à la limitation du traitement Droit d’opposition et de retrait du consentement Droit à la portabilité de vos données Pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter à [contact]. 10. Contact Pour toute question relative à cette politique de confidentialité ou à l’exercice de vos droits, vous pouvez nous écrire à martinalex2485@gmail.com. Je vous remercie pour votre participation et votre confiance. N’hésitez pas à me faire part de toute modification ou précision supplémentaire que vous souhaiteriez apporter à ce document.
 
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